律师回复

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  孙庆伟律师

  月帮助7人

  浙江六律师律师事务所

  教师岗位特殊，暑假期间一般不提供劳动，减半发放也具备合理性

  回复于 2022-08-28 22:46:52 咨询他

  • 用户追问： 2022-08-28 22:48:13

    家访也在劳动

  • 律师回复： 2022-08-28 22:49:12

    也提供劳动的话，可以要求单位进行补偿或者支付加班工资

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  曹玉宝律师

  月帮助0人

  湖北高驰律师事务所

  你好，按照教师法的规定，暑假属于带薪休假，应当足额发放工资。

  回复于 2022-08-28 22:48:14 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以要求足额发放

  回复于 2022-08-28 22:51:18 咨询他
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  林延东律师

  月帮助2人

  吉林睿旺律师事务所

  那要看合同是否有约定

  回复于 2022-08-28 22:56:10 咨询他