律师回复

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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  没有区别 ，可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-09-08 22:43:48 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助8人

  江西赣深律师事务所

  你好，具体什么情况呢？

  回复于 2022-09-08 22:51:47 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  您好，没影响。。。。。

  回复于 2022-09-08 22:52:20 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助78人

  广东弈扬泰律师事务所

  构成劳动关系的，发生工伤的都一样，不论是否临时。

  回复于 2022-09-08 22:54:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  需要看一下您签订的劳动合同的具体内容。

  回复于 2022-09-08 22:55:19 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，一般没有区别

  回复于 2022-09-08 23:00:40 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  认定工伤的前提，应当是存在劳动关系

  回复于 2022-09-08 23:34:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，只要建立劳动关系的可以认定工伤，劳务关系的不可以，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

  回复于 2022-09-09 10:47:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！临时工不属于劳动关系，认定不了工伤。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-09-09 11:15:11 咨询他