律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  没问题啊 ，首先 受伤这一块哦 ，咱得说明一点 不属于工伤 ，但是需要在医保范围内单位承担赔偿责任 ，就是正常的医药费单位需要报销 ，同时 单位需要正常的发放病假工资 ，能明白吗 ，如果你解除劳动合同 ，单位需要支付你经济补偿金 同时 支付加班工资 ，加班工资按照小时工资计算1.5倍 ，如果双休日和法定假日也上班 ，那么是双倍的 ，联系我，委托我来给你处理 ，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

  回复于 2022-09-17 18:22:11 咨询他
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  张菁律师

  月帮助11人

  北京市京师律师事务所

  你是劳务派遣吗？和派遣单位有签订劳动合同了吗？具体情况可以来电沟通，了解清楚你和公司之间的关系，才能给你准确答复。

  回复于 2022-09-17 18:23:15 咨询他
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  高峰律师

  月帮助0人

  上海市大华律师事务所

  如果是工作时间、因为工作原因。可以申请工伤鉴定，无论厂里或者劳务派遣，都可以报销医疗费用。工伤鉴定有时效，建议你早点启动，另外工作时间和劳动合同不符是可以要求企业纠正的。可以向劳动监察部门举报或者劳动仲裁。

  回复于 2022-09-17 18:26:05 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助2人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以直接申请劳动仲裁。

  回复于 2022-09-17 18:32:27 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-17 18:32:33

    也可以向劳动监察大队投诉。

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  蔡文淑律师

  月帮助1人

  山东英途律师事务所

  你可以尝试一下自己申请工伤

  回复于 2022-09-17 18:34:30 咨询他