咨询首页>劳动争议>咨询详情

律师您好! 我于2022年6月20日入职,至2022年9月23日单位一直不和我签劳动合同,不缴纳社保,9月22日旷工一天,我23号以书面形式(解除劳动关系通知书)给到了单位,而单位以不按手印为由不承认我提交的解除劳动关系通知书,并且旷工一天扣我三天工资,我想问可以以不签劳动合同不缴纳为由申请仲裁吗

劳动争议海南省-海口市2022-09-23 22:48:47187*****199

分享

律师回复

  • 李良律师
    月帮助59
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以的。。。。
    回复于 2022-09-23 23:03:23 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    可以申请劳动仲裁,你的通知书单位签收就视为知晓,不需要签字。
    回复于 2022-09-24 08:45:43 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-24 08:46:05

      公司未签劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资。

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-09-24 10:12:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。
    回复于 2022-09-24 11:50:17 咨询他
  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-09-24 12:04:13 咨询他
  • 符传拔律师
    月帮助1
    海南泽田律师事务所
    完全可以申请劳动仲裁的
    回复于 2022-09-28 18:34:23 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502