律师回复

• 
  康海杰律师

  月帮助212人

  上海德禾翰通律师事务所

  您好，有固定算法，可以仔细算算。

  回复于 2022-09-24 11:31:16 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  要看你们约定的薪资是月薪制还是日薪制的 ，如果是月薪制的 ，你八月份等于从16号到月底是半个月呗 ，那就支付半个月的工资 ，九月份到17号 那就半个多月 ，支付一个月的工资 ，如果是日薪制 ，我不知道你114元是怎么来的 ，就算你一天的工资是114元 ，如果八月份16号到31号你都上班 ，那就是114元乘上 12 加上114元乘上4再乘以2

  回复于 2022-09-24 11:34:35 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-24 11:34:43

    九月份工资同理

• 
  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2022-09-24 11:34:43 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，从第二个月开始计算双倍工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-24 11:48:10 咨询他