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跟员工签的劳动合同一年10.3号到期,没有交保险,现告知合同到期不在续签。 员工要求赔偿。是否需要赔偿,还有签订劳务合同,不交保险是否合法。

劳动争议山东省-淄博市2022-09-29 19:07:25135*****051

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    没有交保险是不合法的。根据法律规定,用人单位应当在员工入职30天内为员工购买社会保险。
    回复于 2022-09-29 19:10:01 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-29 19:10:33

      如果是用人单位不予员工不续签劳动合同,需要按照工作年限支付经济补偿金的。

  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,社保是必须要交的,合同期满不续签是要进行赔偿的
    回复于 2022-09-29 19:13:48 咨询他
  • 张丽香律师
    月帮助0
    福建万祈律师事务所
    企业不交社保是违法的
    回复于 2022-09-29 19:37:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,看实际用工关系,劳动关系需要交纳社保,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-29 20:40:18 咨询他

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