律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，根据裁员原因不同，赔偿金分别可拿到N，N＋1，2N，可以电话具体联系

  回复于 2022-10-05 14:19:12 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  公司应支付你2.5个月的经济补偿金，计算方法是按照你离职前12个月的平均工资计算。

  回复于 2022-10-05 14:19:18 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  裁员解除劳动关系，应给你梁个半月的经济补偿金。如不给，带着合同以及解除劳动关系的材料申请劳动仲裁。

  回复于 2022-10-05 14:24:39 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，企业应该给你发经济补偿金，经济补偿金的计算方法，即满一年支付一个月工资，六个月以上的支付一个月工资，不足六个月的支付半个月工资。

  回复于 2022-10-05 14:25:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-10-05 14:49:48 咨询他
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  周倩律师

  月帮助1人

  河北典途律师事务所

  满两年半不足三年的，补偿金是三个月工资。

  回复于 2022-10-05 16:42:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据工作年限进行补偿，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-05 20:48:31 咨询他
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  胡春景律师

  月帮助0人

  河北翔腾律师事务所

  可以要求支付三个月工资作为补偿金

  回复于 2022-10-06 08:42:10 咨询他