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入职公司两个月为试用期,入职未签劳动合同,未缴纳社保,试用期结束以不合适岗位为由为给予转正,拖欠两个月工资未发

劳动争议江苏省-徐州市2022-10-10 06:16:31157*****679

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资,经济补偿金,拖欠的工资。
    回复于 2022-10-10 06:19:32 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。对方不合法。
    回复于 2022-10-10 06:19:43 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    可以向劳动监察大队举报或者劳动仲裁
    回复于 2022-10-10 06:21:58 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委申请仲裁
    回复于 2022-10-10 07:20:27 咨询他
  • 李孝君律师
    月帮助57
    上海段和段(苏州)律师事务所
    可以提起劳动仲裁。要求双倍工资及赔偿金
    回复于 2022-10-10 09:33:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-10-10 09:55:12 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-10 10:42:03 咨询他

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