律师回复

• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你一对一咨询，将协议发过来看看，我才能判断是否有效。

  回复于 2022-10-10 10:36:02 咨询他
• 
  张通律师

  月帮助0人

  河北锦泽律师事务所

  得具体看协议内容约定了什么才能作出判断。

  回复于 2022-10-10 10:36:49 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-10 10:40:07 咨询他
• 
  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，如果刚上了一个月的班，双倍工资无法支持。

  回复于 2022-10-10 10:40:43 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助1635人

  山东东标律师事务所

  不冲突，可以追究单位不签订劳动合同的责任。

  回复于 2022-10-10 10:43:56 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-10 10:52:02

    专家导读劳动者在停工留薪期内就有权获得未签订书面劳动合同的双倍工资。劳动者是否处于停工留薪期对用人单位是否应当支付劳动者双倍工资并不产生影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位支付。

• 
  阙彦清律师

  月帮助17人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求支付，和解协议不影响劳动仲裁

  回复于 2022-10-10 10:52:54 咨询他