律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  建议一对一文字咨询，详细解答

  回复于 2022-10-12 12:14:41 咨询他
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  邓芳婷律师

  月帮助1人

  上海正策（杭州）律师事务所

  工伤赔偿需要确认劳动关系，赔的多，可以联系我详细跟你分析

  回复于 2022-10-12 12:17:13 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  确定劳动关系，可申请工伤鉴定，具体环节很多，建议面谈

  回复于 2022-10-12 12:17:27 咨询他
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  潘涵逸律师

  月帮助3人

  北京京师（杭州）律师事务所

  1.收集工地做工的证据，然后去人社局申请工伤认定。 2.工伤赔偿待工伤认定、劳动能力鉴定做完之后才能确定。 3.护理费公司出，营养费没有。

  回复于 2022-10-12 12:18:32 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-12 12:19:41

    工地工伤认定较为复杂，建议来律所方面咨询或者委托。

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  孙庆伟律师

  月帮助7人

  浙江六律师律师事务所

  建议等康复之后做伤残鉴定，根据伤残情况确定赔偿费用

  回复于 2022-10-12 12:18:59 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请工伤认定处理

  回复于 2022-10-12 12:32:48 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你这种情况属于劳务关系，需要先治疗，后做伤残鉴定，根据鉴定结果起诉对方承担赔偿责任。

  回复于 2022-10-12 14:13:15 咨询他

  • 律师回复： 2022-10-12 14:13:56

    如果不能认定存在劳动关系，无法申请认定工伤。需要按照人身损害赔偿方式起诉对方承担赔偿责任。

  • 律师回复： 2022-10-12 14:14:22

    具体费用需要等伤残鉴定后才能核算。

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行工伤鉴定，根据实际工伤伤残等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-12 14:16:46 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定；如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，如果没有劳动合同，可能就需要先申请劳动仲裁去确认存在劳动关系。当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。所以建议您收集相关的证据材料。工伤期间按工伤待遇处理，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。

  回复于 2022-10-12 14:31:41 咨询他
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  杜婷婷律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  有没有签订劳动合同？工伤认定要在受伤后一年内提出申请，切勿超过时间。

  回复于 2022-10-13 19:16:44 咨询他