律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助2952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不需要解除，直接进行工伤认定后索赔，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像进一步一对一电话沟通，我将会给予你更全面细致的解答。江苏本地律师

  回复于 2022-10-23 21:38:36 咨询他
• 
  陈彬彬律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  你好，不需要的，这个说法不准确。

  回复于 2022-10-23 21:46:15 咨询他
• 
  薛秀娟律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  申请工伤认定不需要解除劳动合同，如果不知道怎么申请工伤认定可以点击头像电话咨询为您解答

  回复于 2022-10-23 21:51:14 咨询他
• 
  李良律师

  月帮助63人

  陕西谷正律师事务所

  你好，单位需要在一个月内申请，员工在一年内都可以申请，不解除合同也可以申请

  回复于 2022-10-23 21:51:20 咨询他
• 
  谢福金律师

  月帮助207人

  广东典纬律师事务所

  不是的。你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇赔偿。

  回复于 2022-10-23 22:01:55 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助205人

  湖北理元理律师事务所

  您好！不是的，没有这个规定。

  回复于 2022-10-23 22:02:52 咨询他
• 
  余宛霖律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，不要相信中介的话。不解除劳动合同也可申请工伤。发生工伤，需要劳动者在受伤之日起一年内申请工伤认定，认定为工伤后，可申请鉴定。具体可点击头像详细咨询。

  回复于 2022-10-23 22:07:00 咨询他
• 
  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 工伤可以先申请工伤认定

  回复于 2022-10-23 23:09:23 咨询他