律师回复

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  王红梅律师

  月帮助118人

  湖北九凯律师事务所

  不会，你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2022-10-25 15:06:38 咨询他
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  张通律师

  月帮助0人

  河北锦泽律师事务所

  不会影响，离职证明和索要工资没有关系。

  回复于 2022-10-25 15:14:41 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助35人

  山东英途律师事务所

  如果有证据证明公司有拖欠工资情形，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-10-25 15:35:02 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2022-10-25 15:35:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4703人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不影响，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-10-25 18:30:11 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 不会影响劳动仲裁

  回复于 2022-10-25 22:00:01 咨询他
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  薛秀娟律师

  月帮助1人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，不会影响，可以申请仲裁支付拖欠的工资同时主张经济补偿金

  回复于 2022-10-25 22:04:46 咨询他