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发生工伤,单位没有给员工缴纳社保,没有报工伤,只给员工交了意外险。 员工自己去人社局申请了工伤,并定了10级伤残。 员工准备申请劳动仲裁,但没有解除劳动合同书(实际员工已经一年没有去上班),且手上只有劳动合同照片,没有原件,该怎样才能打赢仲裁,并把赔偿最大化。

劳动争议江苏省-泰州市2022-10-31 08:34:56152*****863

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律师回复

  • 李晴律师
    月帮助4
    山东扬衡律师事务所
    您好,没有劳动合同,可以要求对方出具原件的。你可以和单位解除劳动合同的。具体可以进行咨询的
    回复于 2022-10-31 08:36:44 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    你好,虽然没有合同原件,但是其他证据都已经证明双方存在劳动关系,申请仲裁的是要求解除劳动合同要求对方支付一次性伤残赔偿金。
    回复于 2022-10-31 08:36:57 咨询他
  • 刘耀明律师
    月帮助0
    辽宁桐鹊律师事务所
    尽量搜集上班时的证据,然后提交给仲裁庭
    回复于 2022-10-31 08:37:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3090
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要认定双方的劳动关系,进行工伤赔偿,有需要可点击我头像进一步一对一电话沟通,我会给予你更全面解答,泰州本地律师
    回复于 2022-10-31 08:37:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    有劳动合同照片也是证据,尽快申请劳动仲裁,要求公司支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残补助金。
    回复于 2022-10-31 08:44:57 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助29
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    你好,建议你当地委托个律师,搜集事实劳动关系的证据
    回复于 2022-10-31 09:08:45 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,要求公司提供劳动合同原件
    回复于 2022-10-31 09:27:43 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,由用人单位承担工伤赔偿责任。
    回复于 2022-10-31 10:03:21 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助18
    浙江融哲律师事务所
    你好 具体可以委托律师申请劳动仲裁处理
    回复于 2022-10-31 11:02:53 咨询他

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