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工伤认定期间,已有认定资料,但还未进行劳动能力鉴定,公司擅自调岗逼我离职,我能怎么处理

劳动争议湖北省-武汉市2022-11-06 11:35:10159*****787

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你现在不要离职,做完劳动能力鉴定后,根据鉴定结果申请工伤保险待遇。
    回复于 2022-11-06 11:36:56 咨询他
  • 唐辉辉律师
    月帮助0
    河南基策律师事务所
    你好,你的工伤认定已经下来了是吗?您可以把伤情告诉我,我帮你看看够上几级工伤
    回复于 2022-11-06 11:37:23 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-06 11:41:41 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助577
    湖北和开胜律师事务所
    你好,对公司的离职要求不予理会即可。
    回复于 2022-11-06 11:44:20 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,直接向劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-11-06 12:13:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-06 12:18:43 咨询他
  • 叶陈辉律师
    月帮助0
    上海标胜律师事务所
    别自己离职,正常原岗位出勤
    回复于 2022-11-06 13:32:50 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助18
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以到劳动行政部门投诉处理
    回复于 2022-11-06 14:41:33 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-07 12:11:55 咨询他

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