律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你说我的工资是按照到手的平均工资来计算的，也就是说要算上绩效的。按这个工资基数来计算，n+1建议来电咨询，我们加v详谈。

  回复于 2022-11-08 20:19:33 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助0人

  江西赣深律师事务所

  你好，这是双方协商的过程，你可以提出你的要求

  回复于 2022-11-08 20:50:59 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助4人

  广东典纬律师事务所

  这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

  回复于 2022-11-08 20:54:51 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助59人

  广东深宝律师事务所

  不论绩效合不合格你都是n加1的

  回复于 2022-11-08 22:06:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-08 22:17:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2457人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-08 22:45:49 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助5人

  河南三融律师事务所

  你好，对方和你协商离职，一般剩余公司和主张经济补偿金，如果被迫辞退的话可以主张双倍赔偿金，你们绩效不合格是解除劳动合同的条款吗？一般仲裁也不会支持的。没有提前通知的话，可以+1

  回复于 2022-11-08 22:51:29 咨询他
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  刘燕亭律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  你好，建议您点击头像一对一咨询，具体沟通

  回复于 2022-11-09 15:46:30 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可提起劳动仲裁。

  回复于 2022-11-09 16:25:28 咨询他