律师回复

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  田希超律师

  月帮助2人

  山东汪太源律师事务所

  如果是要解除合同，那就直接去申请劳动仲裁就行

  回复于 2022-11-11 22:01:17 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-11 22:02:17 咨询他
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  张国才律师

  月帮助58人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，这个直接仲裁，试用期工资不能低于正式工工资的80%。

  回复于 2022-11-11 22:17:31 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队投诉举报。

  回复于 2022-11-11 22:22:14 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-11 23:14:19 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付试用期工资。

  回复于 2022-11-12 08:03:50 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好、试用期发放工资也不超过正常工资的80%的。

  回复于 2022-11-12 14:48:20 咨询他
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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  试用期应当发放工资，如果未约定按公司同岗位工资发放。

  回复于 2022-11-12 15:05:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-12 17:22:18 咨询他