律师回复

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  陈晓冬律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  这个不合法的，有第三人侵权由第三人承担，直接不用理会，不用赔偿，如果扣你工资直接申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-14 09:02:10 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-14 09:20:26

    你好陈律师，我目前的状况是我只差两月退休，但公司已让我完成交接手续，让我请假休息，请问我在这个节骨眼上是听公司的话请假休息呢，还是继续上班呢？

  • 律师回复： 2022-11-14 09:21:31

    不能请假休息，正常打卡上班，留下打卡上班记录

  • 用户追问： 2022-11-14 09:44:31

    不好意思啊，陈律师，一直在打扰，因为可能是最近各种因素的导致，我身体状况一直很差，也就是出于这种原因，公司才让我休息的，介于这种情况，我去医院看病如需住院调养休息，这种情形下可以不上班吗，不会影响到后续劳动仲裁吧，谢谢

  • 律师回复： 2022-11-14 09:47:02

    如果你是病假，需要医院出具医嘱 其次需要结合公司请假支付，所以如果都不是很明确情况下不建议

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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  需要根据劳动合同及公司制度确定责任

  回复于 2022-11-14 09:14:05 咨询他

  • 律师回复： 2022-11-14 09:14:15

    不承担赔偿责任

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  罗思源律师

  月帮助21人

  云南上首律师事务所

  你不用给钱，等公安调查，谁损坏的谁负责

  回复于 2022-11-14 09:44:17 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  属于履行职务行为，不承担赔偿责任。对方扣发工资可以去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-14 10:12:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-14 18:48:24 咨询他