律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  根据劳动法规定，入职超过一个月的，未签劳动合同，可以要求二倍工资。你的情况是刚好一个月，不支持二倍工资。你可以申请劳动仲裁要求公司支付无故辞退你的赔偿金。

  回复于 2022-11-15 06:42:50 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助40人

  云南上首律师事务所

  您好，第一个月没签，不违反法律规定。

  回复于 2022-11-15 07:17:28 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  从入职的第二个月开始要双倍工资，无故辞退的可以要经济赔偿金，不满半年的是一个月工资。

  回复于 2022-11-15 07:29:40 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，可以要求对方支付赔偿金

  回复于 2022-11-15 08:04:50 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

  回复于 2022-11-15 10:34:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-15 19:05:46 咨询他