律师回复

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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2022-11-15 12:12:53 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  疫情原因属于不可抗力，无故克扣工资属于违法，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-15 12:13:33 咨询他
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  欧英吉律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  是违法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利

  回复于 2022-11-15 12:13:37 咨询他
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  张菁律师

  月帮助11人

  北京市京师律师事务所

  几月份？公司那个月有正常经营吗？具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2022-11-15 12:24:25 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  不知道你所说的全勤是不是每月上班必须满30天 ，如果是的话 ，可以仲裁 ，要求支付双休日法定假日的双倍和三倍工资 ，每天如果超过八小时工作时间 ，超出的部分需要支付1.5倍工资，目前重点就是你能提供多少证据 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-15 12:28:55 咨询他
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  李良律师

  月帮助9人

  陕西谷正律师事务所

  你好，如果因为工作原因被隔离，需要正常发放工资

  回复于 2022-11-15 12:40:54 咨询他
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  姜海天律师

  月帮助0人

  湖北瀛楚律师事务所

  工资应当正常发放，可以向人社局投诉或拨打12345市长热线举报

  回复于 2022-11-15 12:49:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-15 19:07:05 咨询他