律师回复

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  邢文旭律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，可以的，可以得到补偿，应该是赔偿

  回复于 2022-11-15 12:53:53 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助0人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，需要支付1个半月工资。。

  回复于 2022-11-15 12:57:24 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助7人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好。你应该得到补偿，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2022-11-15 13:00:43 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，你是否有严重违反公司规章制度的行为？

  回复于 2022-11-15 13:01:15 咨询他
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  姜海天律师

  月帮助0人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以，要看辞退是什么原因。 如果是无故辞退，构成非法解除，得到2N*辞退前月平均工资的赔偿，N代表工作年限，每满1年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月。 如果是合法解除，则是按照N*辞退前月平均工资补偿。

  回复于 2022-11-15 13:07:06 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助37人

  重庆渝万律师事务所

  你好，单位应支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-15 13:17:12 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  如公司违法辞退，可以要求支付经济赔偿金

  回复于 2022-11-15 13:42:27 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助3人

  浙江融哲律师事务所

  可以要求支付经济赔偿金

  回复于 2022-11-15 13:52:52 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  违法辞退的话，可以要求支付赔偿金

  回复于 2022-11-15 14:14:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-15 19:07:38 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况你可以得到补偿，具体你可以向我发起一对一或电话咨询，我给你详细解答。

  回复于 2022-11-15 20:03:04 咨询他