律师回复

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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  有没有签订劳动合同，可以以违反公司规章制度为由辞退，并做一定的经济补偿。

  回复于 2022-11-15 22:08:29 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  是公司里面的领导吗？可以点开头像，一对一咨询或者来电咨询

  回复于 2022-11-15 22:11:23 咨询他
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  张国才律师

  月帮助58人

  四川瀛领禾石律师事务所

  有辱骂同事的证据就可以做辞退处理。

  回复于 2022-11-15 22:18:18 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  协商不成的，可以依法解除劳动合同

  回复于 2022-11-15 22:19:30 咨询他
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  沈长春律师

  月帮助2人

  国浩律师（南京）事务所

  换岗位，如果不构成严重违反规章制度，不好随意开除

  回复于 2022-11-15 22:22:48 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，可以以违反公司规定为由进行辞退，具体操作还需要和律师详细沟通。

  回复于 2022-11-15 23:38:58 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果公司规定了这些方面的规章制度，可以员工违反规章制度为由开除员工。

  回复于 2022-11-16 09:17:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如不符合条件，可以解除。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-16 09:26:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-16 12:08:23 咨询他