律师回复

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  张志伦律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  建议提起劳动仲裁，可以要求未签订劳动合同的双倍工资。

  回复于 2022-11-16 15:08:52 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

  回复于 2022-11-16 15:09:00 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2022-11-16 15:11:48 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，向社保部门投诉，要求补交社保，第2个月起要求用人单位支付双倍工资

  回复于 2022-11-16 15:12:10 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和克扣的工资，补交社保。

  回复于 2022-11-16 15:27:24 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，双方什么时候签订的劳动合同？如果没有过时效的话，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，经济补偿金，和克扣的工资。

  回复于 2022-11-16 15:30:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-16 15:42:20 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助23人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-16 15:47:41 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助0人

  江苏金木天律师事务所

  你好，违反劳动法规定。

  回复于 2022-11-16 16:10:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-16 16:41:13 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助87人

  广东深宝律师事务所

  你好，建议立即进行劳动仲裁。

  回复于 2022-11-16 17:15:10 咨询他