律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  劳动者可以申请劳动仲裁，提供工资流水、考勤记录、工作证或证人证言证明与公司存在劳动关系，要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2022-11-20 17:47:12 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你具体想咨询什么问题

  回复于 2022-11-20 17:47:36 咨询他
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  周杰律师

  月帮助3人

  贵州大智律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-20 17:58:25 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助0人

  江苏金木天律师事务所

  你好，具体想咨询什么问题呢？

  回复于 2022-11-20 18:04:33 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张对方未签劳动合同的双倍工资

  回复于 2022-11-20 18:18:02 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，没有签订劳动合同是可以主张双倍工资差额的。如果需要详细了解，可以来电，详细咨询。

  回复于 2022-11-20 18:24:13 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  要求不行啊 需要申请人提交证据 ，证明与被申请人之间存在劳动关系 ，到法院是需要讲究证据的 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-20 18:36:29 咨询他
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  麻忠宏律师

  月帮助4人

  甘肃久铭律师事务所

  你好，申请仲裁，申请人可以提供工资发放证明等

  回复于 2022-11-20 18:49:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-20 21:37:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-21 07:59:20 咨询他