律师回复

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  康海杰律师

  月帮助217人

  上海德禾翰通律师事务所

  您好，还是走正常工伤程序吧。

  回复于 2022-11-20 20:28:12 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-20 20:29:13

    您好，这是小场子，也没有签约什么劳动合同

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  任淑萍律师

  月帮助129人

  湖北理元理律师事务所

  您好！您要如实说，不要说自己伤的。可以申请工伤认定，要求工伤鉴定，要求工伤赔偿。

  回复于 2022-11-20 20:29:49 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  工伤是需要事故发生后有单位或者员工本人及家属申请工伤认定。

  回复于 2022-11-20 20:33:07 咨询他

  • 用户追问： 2022-11-20 20:37:50

    您好 是种小场子 也没有签什么劳动合同

  • 律师回复： 2022-11-20 21:47:42

    工资单，考勤记录，工作群这些都可以证明存在事实劳动关系。

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  王红梅律师

  月帮助60人

  湖北九凯律师事务所

  你母亲与公司签订劳动合同了吗？如果有，可以申请认定工伤。

  回复于 2022-11-20 20:37:24 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  你好，这个是构成工伤的，构成十级的，跟住院没有关系的。先住院治疗，出院后可以申请工伤认定，恢复后再进行劳动能力鉴定，你母亲的这个伤还是比较严重的，但是能否认定工伤需要收集双方存在劳动关系的证据为前提，所以目前需要收集证据。如果还有其他疑问，可以来电详细沟通，以便专业全面分析，更好的保护你的合法权益。

  回复于 2022-11-20 20:43:00 咨询他
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  杨键律师

  月帮助0人

  山西本泓律师事务所

  根据出院结果定性的 详情请咨询

  回复于 2022-11-20 21:04:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-20 21:38:08 咨询他