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若科室主任威胁员工,如果因疫情不确定因素,被封控隔离,将扣除本月所有绩效,并要求其住在公司,且不提供任何补助,请问这种要求合理嘛

劳动争议北京市2022-11-21 11:04:03183*****521

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合理,你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。
    回复于 2022-11-21 11:05:52 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    你好,不合理的,应当正常支付工资的,可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁部门申请仲裁。
    回复于 2022-11-21 11:17:32 咨询他
  • 张志伦律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    不合理的,建议向当地劳动监察大队举报,如对方拖欠工资可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    回复于 2022-11-21 11:21:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-21 11:54:24 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-11-21 12:17:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-21 17:58:29 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助76
    广东深宝律师事务所
    你好,不合理。可以搜集证据进行劳动仲裁
    回复于 2022-11-23 23:39:48 咨询他

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