律师回复

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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，需要与员工协商一致。

  回复于 2022-11-21 17:05:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-21 17:16:56 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助7人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好。你是员工还是公司？可以点击头像一对一咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2022-11-21 17:57:05 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助82人

  湖北九凯律师事务所

  应当与员工协商，签订劳动合同时要求写上原公司的工龄累积计算。

  回复于 2022-11-21 18:04:26 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  第一 必须协商一致 ，第二 ，两个公司属于独立经营的主体 ，员工与a公司解除劳动关系 入职b公司 ，A公司需要支付经济补偿金 ，但这个经济补偿金是双倍的还是一倍的 ，需要根据具体情况 ，如果a公司破产清算 ，可以是一倍，否则可能就需要支付双倍的 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

  回复于 2022-11-21 18:17:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-22 16:33:24 咨询他