律师回复

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  张广雷律师

  月帮助167人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你先去劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-24 10:21:07 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助6人

  河南乾川律师事务所

  可以尽快申请劳动仲裁，需要赔偿11个月的经济补偿金

  回复于 2022-11-24 10:21:23 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助23人

  北京大成（武汉）律师事务所

  您这种情况可以去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-24 10:23:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助942人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-24 10:23:06 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以去当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-24 10:23:55 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助60人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-24 10:25:15 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助17人

  重庆渝万律师事务所

  你可以去申请劳动仲裁，以维护自身的权益。

  回复于 2022-11-24 10:27:30 咨询他
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  杨键律师

  月帮助0人

  山西本泓律师事务所

  你好 可以起诉追索劳动报酬

  回复于 2022-11-24 10:39:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3614人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-24 10:43:35 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助167人

  广东法鹏律师事务所

  你好，这种情况可以向劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-24 10:47:01 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求发放全部工资

  回复于 2022-11-24 11:05:19 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助15人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这是违法的，你可以去申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉

  回复于 2022-11-24 11:47:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-24 11:58:55 咨询他
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  张文婉律师

  月帮助1人

  北京市京师（通州）律师事务所

  可以通过劳动仲裁方式解决。用人单位 未签劳动而合同违法，扣两个月工资不发同样违法，可要求用人单位支付拖欠工资，如果因此离职，对方要支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-24 12:13:35 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助8人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-24 12:17:24 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  你好，《 劳动合同法 》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，公司不签，可以申请劳动仲裁主张双倍工资额，补发工资的。

  回复于 2022-11-24 12:33:42 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助30人

  浙江融哲律师事务所

  建议申请劳动仲裁处理

  回复于 2022-11-24 16:12:55 咨询他