律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助653人

  山西北野律师事务所

  如果转岗后没有降低待遇是可以的，如果降低不可以

  回复于 2022-11-29 13:07:06 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，需要看转岗是否具备合理性。。

  回复于 2022-11-29 13:12:19 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 单位根据经营情况可以进行调岗

  回复于 2022-11-29 13:27:24 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-29 14:16:12 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  一般单位调动员工岗位，是需要征得员工同意的，单位调岗后降低了工资，劳动者是可以拒绝的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-29 15:50:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-29 16:40:04 咨询他
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  吴沿律师

  月帮助0人

  广东商达（南宁）律师事务所

  可以先劳动仲裁，不服再另行起诉

  回复于 2022-11-29 23:31:13 咨询他