与单位协商解除劳动合同，单位有发职代会审议通过的人员安置方案，但是单位不按照人员安置方案工作年限计算办法给予经济补偿金，仅按照纳入集团内部系统工作年限（称为正式工）计算经济补偿金，并额外给予创业金 我如通过法律途径要求计算全部工作年限，赔偿金额就按照法律规定执行，不在额外给予创业金，请问单位不按照人员安置方案说明的工作年限计算经济补偿金，违反约定在先，我被迫通过法律途径争取正常工作年限经济补偿，适用人员安置方案规定走法律途径就不在额外给予补偿金吗？单位明显存在不按文件约定，不正常给我计算工作年限，我被迫采用法律维权的
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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时龙 等3名律师回复
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