律师回复

• 
  曹玉宝律师

  月帮助0人

  湖北高驰律师事务所

  你好，员工按约定提前申请离职，单位不能以招不到人为由拒绝，以此拖欠工资或者不给办理离职手续，劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-09 19:28:39 咨询他

  • 用户追问： 2022-12-09 19:30:42

    怎么申请仲裁

  • 律师回复： 2022-12-09 19:33:43

    到劳动局，那里有专门接待窗口，按照他们的材料清单提交材料。

• 
  梁晶律师

  月帮助18人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  提前一个月通知了，可以离职

  回复于 2022-12-09 19:35:11 咨询他

  • 用户追问： 2022-12-09 19:47:55

    如果离职了不给结工资怎么办

  • 律师回复： 2022-12-09 19:52:32

    可以去申请劳动仲裁，具体情况可以一对一咨询我

• 
  林延东律师

  月帮助2人

  吉林睿旺律师事务所

  不合法，你可以直接交接工作离职

  回复于 2022-12-09 19:36:56 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助208人

  湖北理元理律师事务所

  您好！到期走就行。您有这个权利。

  回复于 2022-12-09 19:38:42 咨询他
• 
  梁雪律师

  月帮助0人

  广东华商（长春）律师事务所

  提前一个月申请辞职，到期直接可以走人

  回复于 2022-12-09 20:26:46 咨询他
• 
  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  能证明提前30天提交离职申请，到期就可以走

  回复于 2022-12-09 20:34:35 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以办理交接手续后走人。

  回复于 2022-12-09 21:51:40 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3027人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-10 00:06:59 咨询他