律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助3人

  湖北朋来律师事务所

  你好，属于强制性的，有风险

  回复于 2022-12-20 07:53:34 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助38人

  山东英途律师事务所

  不买社保肯定是有风险的，对方可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-20 08:10:27 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，作为用人单位，应该给员工买社保。

  回复于 2022-12-20 08:25:06 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  可以退掉灵活就业保险，由公司购买社保。

  回复于 2022-12-20 08:57:24 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，最好还是买五险一金的

  回复于 2022-12-20 09:07:46 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助657人

  山西北野律师事务所

  有风险，公司会被社保经办机构罚款，而且仍需承担工伤责任

  回复于 2022-12-20 09:37:27 咨询他
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  马小青律师

  月帮助0人

  北京市两高（上海）律师事务所

  您好，建议公司购买社保。

  回复于 2022-12-20 09:58:45 咨询他
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  王爽律师

  月帮助0人

  北京市恒圣律师事务所

  您这边作为用人单位 是有给员工缴纳社保的义务的 建议如数缴纳 不然有劳动争议问题 您这边还是需要补交的。

  回复于 2022-12-20 10:12:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-20 10:54:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3734人

  广东天诺律师事务所

  你好！存在劳动关系必须购买社保，否则须支付经济补偿金。

  回复于 2022-12-20 10:58:22 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  当然有风险 ，员工随时可以投诉公司 ，让社保局 医保局和住房公积金管理部门 强制公司给员工缴纳五险一金的 ，这没有什么可商量的余地 ，并且还会受到这些部门的处罚 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2022-12-20 12:09:43 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  不签劳动合同，不买社保，属于公司违法，后期可能会被申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-20 16:53:02 咨询他