律师回复

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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好， 这属于工伤。

  回复于 2022-12-21 12:20:16 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你本公司员工存在换班情形，有相应的责任。

  回复于 2022-12-21 12:21:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-21 12:24:02 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，这个情况与公司无关。

  回复于 2022-12-21 13:13:24 咨询他

  • 律师回复： 2022-12-21 13:13:43

    本公司员工私自换班，存在过错。

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  王爽律师

  月帮助0人

  北京市恒圣律师事务所

  您这个主要责任由公司员工负责，公司如果存在明显过错 会承担部分责任，具体点击头像电话咨询。

  回复于 2022-12-21 15:24:42 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好！雇主承担责任。

  回复于 2022-12-21 15:51:00 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  如果公司知道对方存在，应当承担责任

  回复于 2022-12-21 16:07:56 咨询他
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  张建霞律师

  月帮助0人

  北京市尚公（烟台）律师事务所

  情况还是比较复杂的，需要具体分析。如果是公司，可以抗辩与该受伤人员不存在劳动关系或劳务关系，该受害人受伤与公司无关。

  回复于 2022-12-21 16:17:56 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，施工时单位是否默认了？

  回复于 2022-12-21 19:40:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-21 23:49:43 咨询他