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律师你好,我想咨询一下劳动合同方面问题 本人在企业工作2年半,年底公司以没有接到项目,不需要太多人为理由,不续签劳动合同,提前通知了裁员,本人和公司协商辞退补偿,公司闭口不提,只是说会在续续合同让我们尽快找其他工作,请问我该怎样维护自己的合法权益,得到合理的赔偿。

劳动争议河南省-洛阳市2022-12-26 16:30:39188*****919

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况建议你收集相关证据先向劳动局申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-26 16:32:43 咨询他
  • 王爽律师
    月帮助0
    北京市恒圣律师事务所
    您可以申请劳动仲裁,主张对方支付赔偿金,具体点击头像详细咨询。
    回复于 2022-12-26 16:33:23 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1316
    湖北楚智律师事务所
    可以要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2022-12-26 16:41:57 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助96
    湖北九凯律师事务所
    你可以要求公司支付2.5个月的经济补偿金。
    回复于 2022-12-26 16:49:16 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    违法辞退,可要求赔偿。
    回复于 2022-12-26 16:59:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-12-26 17:01:49 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    工作两年半的话,这种经济补偿是2.5个月工资。
    回复于 2022-12-26 21:38:56 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-26 22:08:06 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助246
    湖北理元理律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-12-27 10:53:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-12-27 13:32:11 咨询他

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