律师回复

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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  这种属于你自动离职的，可能公司年底较忙。

  回复于 2023-01-08 20:53:24 咨询他
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  刘玉山律师

  月帮助2人

  辽宁盛恒（长春）律师事务所

  如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-01-08 21:01:28 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助101人

  湖北理元理律师事务所

  您好！提前一个月就可以。到期走人就可以。

  回复于 2023-01-08 21:02:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3547人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-08 22:51:31 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  我是建议你去申请仲裁 ，因为不光能解除合同 ，还能要求经济补偿金 ，如果有加班 还可以要求加班费 ，如果没有缴纳五险一金 ，劳动仲裁结果下来以后 可以拿着仲裁结果去相关部门投诉 ，社保部门医保本和住房公积金管理部门会强制单位给你缴纳 ，去申请劳动仲裁是你最好的途径 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-08 23:09:31 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助878人

  山东东标律师事务所

  提前30天通知解除劳动关系就可以，不配合的可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-01-09 07:53:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2453人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-09 10:44:55 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助118人

  湖北九凯律师事务所

  根据你说的情况，你可以办理交接手续后走人。

  回复于 2023-01-09 13:03:34 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助26人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以的，可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2023-01-09 14:37:35 咨询他