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公司辞退的补偿问题,劳动合同的签订没有写具体日期,只让填了基本信息

劳动争议山东省-济南市2023-01-10 15:16:00131*****704

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁
    回复于 2023-01-10 15:17:37 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助210
    山东振恒律师事务所
    以你的入职日期为劳动关系开始的时间
    回复于 2023-01-10 15:19:07 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以一对一咨询,将劳动合同发过来看看,我帮你分析一下。
    回复于 2023-01-10 15:20:24 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    这种一般也是认定为有效。
    回复于 2023-01-10 15:22:03 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好。可以搜集证据,要求进行劳动补偿。可以搜集工作照片等证据
    回复于 2023-01-10 15:24:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-10 16:01:18 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,具体是什么情况,给您分析。
    回复于 2023-01-10 16:14:30 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    辞退按照工作年限支付补偿金,工作年限可以依据工资发放记录确定。。。。
    回复于 2023-01-10 16:41:13 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    那也是签订了劳动合同的 ,不可要求未签订合同的双倍工资 ,但其他的都没问题 ,比如经济补偿金 ,加班工资 ,失业保险金等等 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-10 19:27:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-10 22:19:18 咨询他

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