律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助994人

  上海宇天律师事务所

  你提前一个月走就可以，不需要批准。

  回复于 2023-01-13 22:57:00 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  你已经按照法律行使了通知义务，现在可以直接申请劳动仲裁，希望有解答你的疑惑。还有不明白的可以电联。

  回复于 2023-01-13 23:05:42 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助206人

  广东公忠律师事务所

  申请劳动仲裁 ，据我所知 护士的工作都是加班加点 ，没有双休日和法定假日 ，去申请劳动仲裁都能得到很多补偿的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-13 23:07:59 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助50人

  浙江融哲律师事务所

  你好 非事业单位提前30天通知后可以离职，不用经单位同意

  回复于 2023-01-13 23:16:16 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助419人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种不符合规定，你提前告知一下，离职就好

  回复于 2023-01-13 23:38:15 咨询他
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  高峰律师

  月帮助5人

  上海市大华律师事务所

  劳动者有任意解除权，注意对威胁你的行为进行取证，向劳动稽查部门寻求帮助

  回复于 2023-01-14 00:45:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1704人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-14 03:38:09 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果与医院存在劳动关系，按照劳动法提前一个月书面申请辞职，不需要医院批准，你直接办理交接手续后可以走人。

  回复于 2023-01-14 07:49:30 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助249人

  湖北理元理律师事务所

  您好，提前一个月，到期就可以走了。

  回复于 2023-01-14 12:05:52 咨询他