律师回复

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  于伏海律师

  月帮助6人

  北京百朗律师事务所

  可以的，先打12345

  回复于 2023-01-24 22:41:13 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以走被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿，同时去当地社保局投诉要求公司补缴社保

  回复于 2023-01-24 22:42:24 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-24 22:43:37 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  社保问题不能补偿的 ，但是如果你父亲申请劳动仲裁 ，单位是需要支付经济补偿金的 ，14个月的工资 ，工资标准是离职前的12个月的平均工资 ，建议你去申请劳动仲裁 确定入职时间 ，然后去相关部门投诉 要求单位给你缴纳 ，拿着仲裁结果去投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-24 22:46:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-24 23:20:05 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助87人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以的。可以立即搜集证据，进行劳动仲裁

  回复于 2023-01-24 23:25:44 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果由于公司原因没有购买社保，可以向劳动监察部门投诉，要求公司补交或者支付现金补偿。

  回复于 2023-01-25 09:29:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未缴纳社保，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-25 12:19:29 咨询他