咨询首页>劳动争议>咨询详情

一个员工生病了三四年没有上班企业还给了他生活费,企业可以不解除劳动合同。

劳动争议湖北省-武汉市2023-01-25 01:11:11158*****601

分享

律师回复

  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    企业可以提前一个月通知解除劳动合同
    回复于 2023-01-25 03:30:25 咨询他
  • 陈洋律师
    月帮助1
    浙江海邦律师事务所
    具体什么情况可以一对一咨询的
    回复于 2023-01-25 06:54:44 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果员工医疗期已结束,公司可以与员工解除劳动关系,支付经济补偿金。
    回复于 2023-01-25 08:35:47 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,双方协商一致,可以不解除。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-25 12:19:59 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这种情况可以解除劳动合同
    回复于 2023-01-25 12:43:15 咨询他
  • 冯慧颖律师
    月帮助0
    吉林睿旺律师事务所
    是的可以,可以电话详细咨询
    回复于 2023-01-25 15:24:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-25 17:25:41 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502