律师回复

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  李良律师

  月帮助59人

  陕西谷正律师事务所

  你好，如果以对方未签合同为由离职，可以要求经济补偿金，否则没有

  回复于 2023-01-29 14:46:21 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助499人

  陕西汉钟律师事务所

  以没签劳动合同辞职，要求支付双倍工资

  回复于 2023-01-29 14:46:57 咨询他
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  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  可以要求单位赔偿9个月的双倍工资，以及一个月工资的解除合同补偿金。具体操作可点击电话咨询。

  回复于 2023-01-29 14:50:45 咨询他
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  韩井涛律师

  月帮助1人

  安徽年代律师事务所

  可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁

  回复于 2023-01-29 14:51:02 咨询他
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  张菁律师

  月帮助62人

  北京市京师律师事务所

  可以申请仲裁要求支付二倍工资，具体情况可以来电详细沟通，指导仲裁流程以及准备材料。

  回复于 2023-01-29 14:51:25 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助42人

  山东英途律师事务所

  你可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同的双倍工资，如果社保未缴纳的话，也可以要求经济补偿金

  回复于 2023-01-29 14:59:41 咨询他
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  亓永涛律师

  月帮助0人

  河南鼎荣律师事务所

  申请劳动仲裁吧，可以要求双倍工资

  回复于 2023-01-29 15:00:48 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-01-29 15:06:26 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，主动离职没有，点击头像电话详细咨询解答告诉怎么获得赔

  回复于 2023-01-29 15:21:54 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资

  回复于 2023-01-29 15:29:34 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，可以离职要求未签订劳动合同的双倍工资差额，具体你的工作都有哪些？需要详细了解后才能给准确分析和建议。

  回复于 2023-01-29 15:46:06 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助23人

  湖北和开胜律师事务所

  可以主张未签劳动合同的双倍工资，要求支付经济补偿金等。

  回复于 2023-01-29 16:22:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-29 21:20:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-29 22:40:07 咨询他