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你好,我公司因业务原因人员过剩后,与几位人员签订了待岗协议,待岗期间为其缴纳五险一金,其个人部分的一半自行承担,这几位人员之前属于国企军工厂,2006年因军民改制被买断后重组在目前的私营企业,工龄大多有30年左右了,是固定工,现领导因经济成本想辞退这些人员,这个怎么补偿处理,可以提供具体的处理方案嘛?

劳动争议甘肃省-兰州市2023-01-30 15:39:46181*****928

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以要求赔偿金。
    回复于 2023-01-30 15:43:34 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助0
    河南鑫苑律师事务所
    双方可以协商解决,支付经济补偿。如需详细咨询可以通过电话联系
    回复于 2023-01-30 15:46:42 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    您好,您可以与律师进行电话沟通,以便更好的维护您的权益。
    回复于 2023-01-30 16:00:52 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    可以提供 ,从入职私企之日开始计算 ,每工作一年 支付一个月的工资作为经济补偿金 ,待岗期间应当发放生活费 ,距退休法定年龄不足五年的 ,不得辞退 ,只能自己主动提出离职 ,还有一些详细的情形可以来电咱们详谈 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-30 16:10:46 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好,立即进行劳动仲裁,必要时可委托律师处理
    回复于 2023-01-30 16:30:55 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    按照工龄支付经济补偿金。
    回复于 2023-01-30 17:24:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-30 19:42:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-31 08:59:59 咨询他

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