律师回复

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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，降工资需要双方协商，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-02 19:28:02 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助246人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有劳动合同约定吗？

  回复于 2023-02-02 19:30:11 咨询他
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  李良律师

  月帮助9人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不合理，降低工资需要与员工协商

  回复于 2023-02-02 19:31:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  个人觉得也算是合理 ，你看哈 ，作为组长 给你1500元的辛苦费 ，现在不需要这个组长了 ，也就不需要支付这1500元的辛苦费了 ，但如果你要认为不合理 过不去这个坎 ，那双方达不成一致 只能是选择离职 ，要求单位支付经济补偿金 ，那只能是这样 没有别的办法 ，但我认为有必要闹到这种程度吗 ？你自己考虑 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-02 19:34:16 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，这个事是不合理的，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2023-02-02 19:35:06 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助20人

  河南乾川律师事务所

  降低工资需要和员工协商。

  回复于 2023-02-02 19:37:20 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助96人

  湖北九凯律师事务所

  不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-02-02 20:18:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2457人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-02 20:19:32 咨询他
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  时德玮律师

  月帮助0人

  北京市盈科律师事务所

  这个这个文件不合理，不允许擅自调工资

  回复于 2023-02-02 22:03:22 咨询他
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  李永强律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2023-02-02 22:21:51 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助2人

  上海恒永律师事务所

  涨工资有没有发通知或签协议？

  回复于 2023-02-03 12:10:08 咨询他