律师回复

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  王红梅律师

  月帮助133人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和克扣的工资。

  回复于 2023-02-07 10:41:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4056人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-07 10:42:22 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助188人

  湖北理元理律师事务所

  您好，违法，从第二个月开始可以要双倍工资。可以申请劳动仲裁，

  回复于 2023-02-07 10:42:47 咨询他
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  曾光波律师

  月帮助2人

  贵州修慎律师事务所

  没有签订合同是违法的，你提辞职可以得到双倍工资，没有理由克扣工资也是违法的，如果协商不通可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

  回复于 2023-02-07 10:44:32 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  首先，公司f违反了劳动法的规定，在入职一个月内应当签定劳动合同，你可以提出离职并要求公司支付上班期间双倍工资补偿。其次应当由公司承担r的社保缴费部分，从你工资中扣除是不符合法律规定的，应当给你退还。

  回复于 2023-02-07 10:44:47 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  您这问题比较复杂，建议你来电咨询或进行1V1咨询。

  回复于 2023-02-07 10:46:29 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，属于违法行为，可要求支付双倍工资

  回复于 2023-02-07 11:05:00 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-07 11:05:09

    如有其他疑问，可点击我的头像选择电话或一对一咨询。

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  王香妮律师

  月帮助66人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以要双倍赔偿

  回复于 2023-02-07 11:05:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4081人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，违法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-07 19:36:12 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助9人

  江苏显允律师事务所

  没签劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资

  回复于 2023-02-07 23:55:28 咨询他