在现单位工作十年,户外巡勤人员。 于2021年12份摔伤没有申请工伤 于2022年2月份再次摔伤,所有工伤手续都是自己在跑,因伤势加重于数天后接受手术,由单位提交工伤申请,被区工伤科拒绝申报驳回,理由是第一次摔伤未申报 于2022年6月恢复工作,但是受伤部位无法正常使用,但也按照工作要求完成工作 于2023年1月30日写啦辞职申请,但未提交 经领导批准先行修养几天 于2023年2月6日回复领导不准备辞职,继续工作 于2023年2月7日上级领导,要求办理辞职手续 您好请问,工伤目前还有20天没到一年,我可以要求赔偿吗?该单位于2018年至今一直未签订劳动合同,是否可以要求补偿?还有平常经常加班
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入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没