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在现单位工作十年,户外巡勤人员。 于2021年12份摔伤没有申请工伤 于2022年2月份再次摔伤,所有工伤手续都是自己在跑,因伤势加重于数天后接受手术,由单位提交工伤申请,被区工伤科拒绝申报驳回,理由是第一次摔伤未申报 于2022年6月恢复工作,但是受伤部位无法正常使用,但也按照工作要求完成工作 于2023年1月30日写啦辞职申请,但未提交 经领导批准先行修养几天 于2023年2月6日回复领导不准备辞职,继续工作 于2023年2月7日上级领导,要求办理辞职手续 您好请问,工伤目前还有20天没到一年,我可以要求赔偿吗?该单位于2018年至今一直未签订劳动合同,是否可以要求补偿?还有平常经常加班

劳动争议河北省-石家庄市2023-02-07 22:57:39158*****195

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律师回复

  • 连青山律师
    月帮助0
    河北俱时律师事务所
    你这个抓紧进行工伤认定,不受理可以邮寄工伤认定材料的,具体可以详细咨询。可以一对一咨询。我们专业做工伤案件。
    回复于 2023-02-07 23:04:53 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    需要先申请工伤认定的 ,如果工伤科作出不予工伤认定的决定 ,可以提起复议的 ,现在工商科是否给你出具了不予工伤认定的决定 ,这个很关键的 ,你需要把这种情况都告诉我一下 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-07 23:05:03 咨询他
  • 李良律师
    月帮助131
    陕西谷正律师事务所
    你好,可以申请劳动认定,未签合同也可以要求经济补偿金
    回复于 2023-02-07 23:17:48 咨询他
  • 刘柏伶律师
    月帮助1
    江苏显允律师事务所
    尽快申请工伤认定,不然很麻烦
    回复于 2023-02-07 23:47:36 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果是公司原因导致未申请认定工伤,由公司承担赔偿责任。
    回复于 2023-02-08 07:45:09 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助234
    湖北理元理律师事务所
    您好,有证据,可以。
    回复于 2023-02-08 09:22:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3388
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-08 10:40:13 咨询他
  • 丁春燕律师
    月帮助0
    河北俱时律师事务所
    尽快申请工伤认定,专业做工伤有需要联系
    回复于 2023-02-08 10:57:50 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金,可以要求支付加班工资
    回复于 2023-02-08 16:11:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1750
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-08 19:28:17 咨询他
  • 李梦婷律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    可以要求赔偿和补偿的,加班也要给加班费的。
    回复于 2023-02-09 09:40:56 咨询他

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