律师回复

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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-08 11:31:43 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  年满18周岁就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-08 12:12:42 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  入职时也是临时用工吧？总共干了多久？

  回复于 2023-02-08 12:14:57 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-02-08 12:27:36 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-08 12:32:43 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  暑假工与公司不存在劳动关系，不能申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-08 12:42:28 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助68人

  宁夏合天律师事务所

  是不是属于劳务合同。。。。。。

  回复于 2023-02-08 13:17:45 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助1人

  浙江海邦律师事务所

  不可以进行劳动仲裁的，学生不属于主体资格

  回复于 2023-02-08 16:10:45 咨询他
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  户建忠律师

  月帮助0人

  山东统河律师事务所

  你这个暑假工一般不是劳动关系啊，它属于劳务关系，不签订劳动合同

  回复于 2023-02-08 18:07:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-08 19:44:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！暑假工不属于劳动者，不需要签订劳动合同。

  回复于 2023-02-09 10:18:14 咨询他