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上班快一年企业一直未与自己签订劳动合同,害怕随时裁员,若是上班1年3个月被辞退,怎么赔偿?

劳动争议青海省-海西蒙古族藏族自治州2023-02-09 10:10:21186*****575

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律师回复

  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    支付十一个月的双倍工资,一个半月的双倍经济补偿
    回复于 2023-02-09 10:12:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-09 10:16:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-09 10:25:34 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,入职第2月起要求用人单位支付双倍工资,个人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金2n
    回复于 2023-02-09 10:26:31 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,如果还未签订劳动合同,可要求未签订劳动合同的双倍工资。一年3个月的话可以要求一个半月的经济补偿金。
    回复于 2023-02-09 10:26:40 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。
    回复于 2023-02-09 10:40:46 咨询他

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