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我原先是中建五局一名派遣员工,23年1月被辞退,理由为因我之前在项目时的麻痹大意,责任淡泊,失职失责等主观原因,给企业造成较大经济损失。但此事并非我本人主观原因,在此项目时,是项目经理安排的我,目前手里无直接证据证明,但有几位同事也是当时的参与者,20年10月因为此事,我和公司纪委一块到山西省阳泉市平定县公安局录过口供,当时我就声明了此事并非我本人意愿,而是领导安排。并且,此事我只负责了向公司申请签订合同,发起申请后公司将我调到其他项目上,后续签订合同付款等流程我并未参与,后经公司审查,发现此合同存在虚假交易,并将合同乙方以诈骗名义起诉。造成重大损失,并非我造成,因此事被辞退,是否可以申请补偿

劳动争议湖南省-长沙市2023-02-12 10:35:50182*****029

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律师回复

  • 敖长江律师
    月帮助4
    广东法鹏律师事务所
    像这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2023-02-12 10:36:07 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    可以申请补偿金、赔偿金。你的职务行为的后果应当由用人单位承担。具体操作请一对一详询指导
    回复于 2023-02-12 15:58:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3742
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-12 17:15:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2485
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-13 23:17:17 咨询他

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