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银行进行人员劳务外包,与原外包公司合作项目2022年12月底到期,迟迟未招标新的外包公司与外包人员签订合同,银行是否违法?目前外包人员继续为银行服务,工资未几时发放,外包人员应该如何维权?

劳动争议湖北省-武汉市2023-02-13 17:56:48159*****966

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。没有签订书面劳动合同的双倍工资。
    回复于 2023-02-13 18:08:05 咨询他
  • 符传拔律师
    月帮助1
    海南泽田律师事务所
    可以起诉到法院进行解决
    回复于 2023-02-13 18:09:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-13 23:24:57 咨询他
  • 郑吉林律师
    月帮助0
    湖北天领艾匹律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求外包公司按时发放工资
    回复于 2023-02-14 08:34:34 咨询他
  • 胡友香律师
    月帮助9
    江西赣深律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉,向法院申请支付令,申请劳动仲裁等。
    回复于 2023-02-14 17:42:14 咨询他

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