律师回复

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  张广雷律师

  月帮助211人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-15 09:00:10 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和拖欠的工资。

  回复于 2023-02-15 09:00:25 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  直接劳动监察投诉。。

  回复于 2023-02-15 09:03:43 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以主张被迫离职，通过劳动仲裁主张未签劳动合同二倍工资差额，拖欠一个月工资和经济补偿半个月工资，如需详细咨询可以与我联系

  回复于 2023-02-15 09:12:44 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助94人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成，可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉

  回复于 2023-02-15 09:32:46 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助64人

  河北建宏昌律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2023-02-15 09:42:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3642人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-15 09:42:28 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助1人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-15 09:43:21 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助76人

  广东深宝律师事务所

  你好，立即进行劳动仲裁

  回复于 2023-02-15 09:51:48 咨询他
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  吴国雄律师

  月帮助0人

  广东瑞辉律师事务所

  可以主张未签书面劳动合同二倍工资差额，补齐拖欠一个月工资和请求经济补偿半个月工资。

  回复于 2023-02-15 11:31:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3090人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-15 21:52:03 咨询他