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竞业限制写在合同里期限为二年,补偿金是写在底薪里包含补偿金,离职后找同行业的工作竞业限制做效吗?

劳动争议陕西省-西安市2023-02-21 13:18:23176*****470

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,这个是违法的,应该另行支付。建议您找律师看一下竞业限制合同,具体分析一下。
    回复于 2023-02-21 13:19:18 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    当然有效了 ,需要赔偿原单位的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-21 13:28:26 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    竞业限制是有限制作用的,不遵守要按约定赔偿的。
    回复于 2023-02-21 13:31:05 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,公司约定底薪中包含竞业限制,补偿是不合法的,我认为属于无效条款,公司仍然需要支付竞业补偿。
    回复于 2023-02-21 13:40:05 咨询他
  • 李良律师
    月帮助59
    陕西谷正律师事务所
    你好,如果支付了补偿金,那么属于违约,需要承担责任
    回复于 2023-02-21 15:06:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-21 22:52:23 咨询他

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