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餐饮店没签劳动合同,压了半个月工资发放的时候是按最初的半月工资发还是按最新的发

劳动争议安徽省-芜湖市2023-03-04 15:15:50181*****715

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    一般是按照整月工资发放。具体情况建议你与餐饮店落实。
    回复于 2023-03-04 15:26:54 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,按照你们约定的工资发放,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-03-04 15:31:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-04 18:09:41 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助78
    江苏万拓律师事务所
    没有签订劳动合同,第二个月开始可以主张双倍工资
    回复于 2023-03-04 21:38:41 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,按照约定的发?
    回复于 2023-03-05 07:29:25 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-05 10:27:53 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    看当时的约定,没有约定的按照最高的主张。
    回复于 2023-03-06 07:51:28 咨询他

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